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我市今年将选聘1142名高校毕业生到村任职


按照国家和省的部署,从2008年开始,计划用5年时间全国选聘10万、云南省选聘1.3万名左右的高校毕业生到村任职,实现村村都有1名大学生的目标。2009年是选聘的第二年,全省选聘10000名,下达给我市的选聘指标为1142名,其中麒麟区61名、沾益县87名、宣威市257名、会泽县281名、马龙县50名、陆良县95名、师宗县81名、罗平县110名、富源县120名。

选聘对象是年龄30岁以下全日制普通高校大专以上学历的应往届毕业生。参加教育、财政、人事、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满、本人自愿的高校毕业生,可作为选聘对象。已与用人单位确立用人关系的报考人员须取得单位同意。曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;受处分期间或未满处分期限、正在接受审计机关审计的人员不得报名。

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取全省统一发布公告、个人自愿网上报名、全省统一笔试、县(市、区)资格复审及考察体检以择优聘用、签订合同和培训上岗的办法进行。4月26日在云南人事考试网(www.ynrsksw.cn)发布公告并开始网络报名至5月12日。每人收费40元。每人只能报考一个职位。笔试于5月24日在16个州市政府所在地进行,考生可就近选择考试地点。考试科目为《行政职业能力倾向测验》,不指定辅导书。有三类人员笔试可加分:中共党员(含预备党员)加2分;曾受校级以上“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、“三好学生”等表彰的加3分;独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族等7个人口较少民族考生加2分。三项加分可累加,但每一项里的小项不得累加。6月10公布笔试成绩并按每个选聘职位1:1.2的比例确定进入组织考察的人员。6月20日前资格复审。6月20日至7月5日组织考察。7月20日前按每个选聘职位1:1的比例确定拟聘人选。7月20日至30日体检。8月1日至10日公示,8月15日前确定选聘人员。8月15日至20日签订聘用合同。8月20日至31日培训上岗。

选聘人员与县级组织人事部门签订聘用合同,实行聘用合同制管理,日常管理由乡镇党委、政府负责,人事档案管理、社会保险、工龄、职称等由县级人事部门所属人才服务机构负责,党团关系转至所在村,户口原则上转至所在县人才服务机构,也可根据自愿转至入学前户籍所在地。聘用期间必须在村工作,乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。聘期为3年,期满后可续聘,连续聘用不超过2个聘期;不再续聘的,引导和鼓励其自主创业或自主择业;聘期内违反管理规定或个人要求解除合同的,予以解聘。选聘人员根据党团情况安排担任村党组织书记助理、主任助理、村级群团组织相关职务等。工作一段时间后,为大多数党员和群众认可并符合相关规定的,可参加选举担任村党组织书记、副书记、主任、副主任。选聘人员给予人均每年1.5万元补贴,用于按月发放工作、生活补贴及参加养老社会保险,购买医疗、人身意外伤害保险。此外,按每人2000元发放一次性安置费。

从2010年起我省县乡两级机关事业单位招考公务员或工作人员时,主要面向任职满2年以上且考核合格的选聘人员考录,省、州市级机关事业单位考录时拿出一定比例招录任职2年以上并经考核合格的选聘人员。符合条件参加招考的选聘人员,任职满2年并经考核合格的,笔试加3分,受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县的笔试加5分,受聘满3年及以上的则分别加5分和10分;被评为省、州市、县级先进个人的分别另加9分、6分、3分,多次评先进的按最高分值计算。并且录(聘)用后直接转正定级,在村时间计算工龄,按同等人员确定工资。报考省属院校研究生时,任职满2年笔试加5分,满3年及以上的加10分。聘期满后未续聘的,2年内仍享受考录及加分优惠政策。受聘到国家和省级扶贫开发重点县及边境县且聘期考核合格的,享受云办发〔2006〕11号文件规定的助学贷款代偿政策。

目前,选聘网上报名工作正在进行。选聘公告和报名相关事宜请登录云南人事考试网(www.ynrsksw.cn)查询或咨询。

  


文章来源:公务员管理科   发布时间:2009-5-4 15:25:48  浏览次数:328875

 
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